¿Su abogado le dice que "solo espere" mientras su dolor empeora?
En Scura, Wigfield, Heyer, Stevens & Cammarota, LLP, entendemos que un accidente de construcción no solo daña su cuerpo, sino que amenaza el futuro entero de su familia. Si usted ha sufrido una lesión grave, como hernias discales en la columna u otra lesión seria en el trabajo, y su abogado actual no le consigue citas con especialistas o afirma que "la compañía de seguros aún no ha autorizado el tratamiento", usted está perdiendo tiempo valioso.
En New Jersey, la barrera del idioma no es una excusa para que el sistema lo ignore. Nuestra firma se especializa en "desbloquear" casos estancados, utilizando la ley para obligar a las compañías de seguros a proporcionar el tratamiento médico que usted necesita hoy, no dentro de un año.
Usted también debe entender que, además de un reclamo de compensación laboral contra su empleador, también puede tener un caso contra una tercera parte (otra persona o empresa culpable). Por ejemplo, si usted conduce un automóvil de la compañía mientras trabaja y otra persona lo choca por detrás de manera negligente, usted tiene un reclamo de compensación laboral contra su empresa y un reclamo contra la persona que chocó negligentemente contra su vehículo. Manejamos muchos reclamos de compensación laboral y de terceros similares a este escenario en nuestra práctica en NJ.
Muchos trabajadores en Wayne, Clifton, Paterson, Secaucus y Newark desconocen que la ley de New Jersey los protege inmediatamente después de un accidente, independientemente de sus antecedentes.
Es común que las compañías de seguros utilicen tácticas de demora para evitar pagar cirugías costosas o consultas con especialistas. Si su abogado no es agresivo, usted es quien sufre las consecuencias.
En los casos de compensación laboral, presentamos la petición de reclamo tan pronto como podemos para que usted se recupere más rápidamente. Esto también prepara el caso adecuadamente para que podamos presentar las mociones correspondientes si su empleador corta sus beneficios de manera inapropiada.
El norte de NJ, donde se encuentran nuestras oficinas, tiene una gran población de habla hispana. Nuestra firma refleja esa población: muchos de nuestros abogados y asistentes legales son hispanohablantes de primera generación que pueden ayudarlo a navegar el proceso legal. New Jersey también tiene muchas áreas urbanas con fábricas y otros trabajos de alto riesgo que provocan lesiones a los trabajadores en el sitio de trabajo. Algunos empleadores y contratistas son negligentes en la forma en que dirigen la obra, lo que genera riesgos y lesiones irrazonables. Estamos familiarizados con las violaciones de OSHA, contratamos a los expertos adecuados e investigamos su caso para ayudar a maximizar su recuperación.
Si no puede caminar o su dolor es insoportable y la compañía de seguros no responde, nuestro equipo puede presentar una Moción para Beneficios Médicos y Temporales. Esta acción legal obliga a un Juez de Compensación a revisar su situación rápidamente y puede resultar en una orden judicial que requiera que la compañía de seguros autorice su tratamiento de inmediato.
Si siente que sus abogados actuales son los únicos que se benefician y no le dan soluciones, es hora de una segunda opinión.
No permita que las compañías de seguros lo sigan "engañando". Si su salud está decayendo y su abogado no actúa, necesita un equipo que luche por usted. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y confidencial. Estamos listos para ayudarlo a caminar hacia un futuro más seguro. Contamos con un equipo de habla hispana para interpretar por usted.